2021年度，公司在经营活动中,坚持诚信、互利、平等的原则，在追求经济效益的同时，积极保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，注重环境保护，热心公益事业，努力在日常经营活动中践行“企业公民”的职责要求，从而有效促进了企业自身与社会的和谐发展。

       在公司履行社会责任的实践过程中，所涉及到的利益相关方包括：顾客、政府机构、园区、外部供方、内部员工等。公司通过以下行为满足相关方需求和期望：

       政府机构——遵守国家和地方各项法律法规，履行合规义务；

       合作伙伴——持续改进管理体系过程，提升环境和职业健康安全绩效；

       顾客——创新驱动，以市场为先导，向社会和客户提供一流产品和服务；

       员工——为员工提供发展的平台，让青特成为员工的舞台；

       外部供方——诚信经营、理性竞争、互惠互利、竞合共赢。

       公司管理层及相关部门持续关注相关方需求的变化，必要时通过评估风险和机遇，调整管理体系目标和指标或变更管理过程以适应这些变化或实现改进，让企业更好地发展。

        一、公司发展

        2021年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。

        二、产品管理

        公司一贯秉承“以质量保生存,以质量树品牌,以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。

        三、人才培养

        公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

        员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛,公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想，公司领导层时常对员工进行慰问，给员工创造一个家的温暖。

        四、环境保护

        公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门]产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

        五、社会奉献

        按照《文明单位的社会责任研究》明确的载体，除了从所在地区做起外，成都青特车桥有限公司坚持从每位职工做起。

        扶贫帮困是中华民族的优秀传统，为助力新都区的慈善事业发展，公司资助了“情满香城，大爱同行”新都区为爱行走徒步公益活动，为深入推进新都区慈善事业健康发展，广泛弘扬社会主义核心价值观和中华传统美德，着力营造人人慈善的浓厚氛围贡献了自己的一份力量。

      成都青特车桥有限公司

2022年4月12日